企业文化


龙润茶 企业精神文化外延

1.人应该有点精神

小到个人,大到一个企业、一个民族、一个国家,都需要有一种精神,并把它当作一种理念、一种梦想、一种追求、甚至是一种原则。我们的 文化是以生命为本的文化。关注生命,将个人 的发展与企业发展完美结合是我们努力的方向。作为一名龙润人,无论在什么岗位,做什么职务,都应当有一种精神,一种自强不息的精神,一种积极向上的精神!

2.加入龙润,溶入紫色

紫色是 颜色中的最高境界,这是使人成功的文化。加入龙润,溶入紫色,就意味 着加入到了一个积极向上的团队,一个相互欣赏、共同塑造的团队,一个成功的团队。我们每 个人都有机会成为成功者中的一员。加入龙润,溶入紫色,摒弃“小我”,实现“大我”。

3.捏碎自己,重塑自我

龙润每一次的成功,都是一次捏碎自己、超越自己的过程。这是龙 润倡导的一种催人奋进、教人成功的文化。希望所有的龙润人,不论之前是什么工作,什么职位,到了龙润,都能从零开始,捏碎自己,重塑自我。通过自己的努力,在龙润 找到自己的位置和发展的空间。

4.一切为了市场,龙润品牌,口碑营销

产品拥 有一个良好的口碑,会产生 更大的利润价值,龙润人 至始至终把品牌口碑放在产品生产和市场经营的首位看待,它为企 业缔结了强大的品牌忠诚度,更是企 业和品牌长远发展的唯一保证。

5. 相互欣赏,共同塑造。提倡建设性思维,反对批判性思维。

心正则人正,人正则事成,作为个体的我们,必然要以“正”字来要 求自己在团队中的行为,同时在合作的过程中,与伙伴一起共同提升,共同发展,从而实现最终的共赢。

龙润倡 导正面的鼓励和认可,推崇以引导、帮助来促进提升,反对一 切破坏性的批评和负面的员工管理观念。

6. 家庭、部队、学校。没有特殊人,没有特殊事。

龙润是家庭。龙润与 员工是生命共同体,是相互依存的关系。龙润的 远大理想是每一个龙润人理想的组合。龙润努 力在成员之间形成一种和谐温馨的氛围,培养员工团结协作、真诚重义的品质。

龙润是部队。龙润将 企业作为一个部队来管理,强调团 队的战斗力和执行力,体现纪律严明、高效快速的工作作风。

龙润是学校。龙润是 培养和造就人才的摇篮。在瞬息万变的时代,在终身 学习已得到广泛共识的今天,企业要 成为学习型组织,企业的 每个员工要争做学习型的人才。唯有如此,我们才能够捏碎自己,重塑自我,追求卓越,超越梦想。

7. 学习型组织,营销型组织

学习型 和营销型组织的建设是一个商业体最核心的竞争力所在,人才的 竞争是企业竞争的关键,因此,我们的 团队要有随时随地学习的精神及每时每刻营销的思维反应,成为学 习型和营销型的人才,在日常 生活和工作中加以贯彻,从而最 大限度地提升个人、团队和企业的竞争力。

8. 速度征战市场,细节决定成败

龙润多年的发展,表明了 在商场即战场的残酷竞争环境下,速度对 于企业市场发展的重要性,因此,我们每一个龙润人,都是一名勇敢的战士,我们披 荆斩棘征战市场,抢占市场。

“泰山不拒细壤,故能成其高;江河不择细流,故能成其深。” 龙润发展的今天,是靠每 一个细小的跬步发展堆砌起来的,细节就 是每件大事背后的小事,我们要做做大事,那就要 做好每一件小事,做好每一个细节。

9. 数据宗教

尊重数据,一切用数据说话,数据是 衡量一切工作的唯一标杆。用数据沟通,用数据汇报,用数据 激励自己提拨自己,用数据 构建起自己的事业。

10. 员工三心:信心、忠心、恒心

我们每 一个龙润人都要有三颗心:即信心、忠心和恒心。信心是 取得成功的心理起点,信心是 催人奋进的无形力量,是我们 迎接挑战的关键;在龙润,我们应 有无私奉献的精神,在处理 个人关系和集体关系时,坚持以 个人利益服从集体利益;在追逐 个人梦想和企业梦想的过程中,我们还 应有持之以恒的决心,不掘不挠,勇往直前。

11.员工五德:仁、义、礼、智、信

我们倡导传统思想,弘扬传统美德。一方面用制度作镜子,让员工修身自律,勿以小利而铤而走险;另一方 面用制度作后盾,鼓励员工充分发展,企业就 是员工发挥的理想舞台。

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